LAV13156 – Incentivi per la creazione di rapporti di lavoro per giovani e donne. Modalità di fruizione dei benefici

Roma, 3 Giugno 2013

LAV13156
SM

Oggetto: Incentivi per la creazione di rapporti di lavoro per giovani e donne. Modalità di fruizione dei benefici.

Facciamo seguito alla circolare Conftrasporto LAV12272 del 22 Ottobre 2012, per informarvi che l’INPS, con il messaggio n.8820 del 30 Maggio scorso, ha illustrato le modalità di fruizione dell’incentivo per la creazione di rapporti di lavoro stabile o di durata ampia a favore di uomini minori di 30 anni e di donne di qualsiasi età, da parte dei datori di lavoro autorizzati.

Ammissione ai benefici.
Sono stati ammessi all’incentivo i datori di lavoro che hanno inoltrato l’istanza e le corrispondenti dichiarazioni di responsabilità mediante il modulo “DON-GIOV” dell’applicazione “Di.Res.Co.”
L’ammissione al beneficio è stata determinata dall’ordine cronologico di presentazione delle istanze, in relazione alle risorse stanziate pari a € 232.108.953, ed è comunicata all’interno della piattaforma “Di.Res.Co.”, mediante avviso apposto in calce al modulo di istanza inviato; in mancanza della comunicazione dell’esito di ammissione, l’istanza deve intendersi non accolta in quanto inviata dopo che lo stanziamento era terminato.
Ogni datore di lavoro non può complessivamente fruire di più di 10 incentivi per le stabilizzazioni a tempo indeterminato, e di più di 10 incentivi per le assunzioni a tempo determinato. In caso di rapporto a tempo indeterminato l’incentivo spetta anche se si tratta si part- time; in tal caso l’orario deve essere pari o superiore alla metà dell’orario normale e l’importo del beneficio deve essere proporzionalmente ridotto.

Individuazione delle aziende ammesse al beneficio e modalità di fruizione dei benefici.
Datori di lavoro che operano con il sistema Uniemens
L’INPS attribuirà il Codice Autorizzazione “2T”, che assume il significato di “Datore di lavoro ammesso all’incentivo straordinario, di cui al DM 5 ottobre 2012”; tale codice  verrà attribuito per i mesi di giugno, luglio e agosto 2013.
I datori di lavoro autorizzati dovranno verificare – accedendo al Cassetto previdenziale – che le posizioni contributive interessate siano state effettivamente aggiornate con l’attribuzione del predetto codice, altrimenti dovrà inviare una segnalazione alla Sede competente dell’istituto,  mediante la funzionalità “contatti” del Cassetto. L’Istituto verificherà se la mancata attribuzione del Codice 2T sia dipesa da una preesistente anomalia dell’inquadramento aziendale e, laddove il beneficio spetti, attribuirà manualmente il Codice per i periodi di giugno, luglio e agosto 2013, dandone comunicazione al datore di lavoro.
I datori di lavoro autorizzati che operano con il sistema Uniemens, potranno fruire del beneficio mediante conguaglio con i contributi previdenziali dovuti per i mesi di giugno, luglio e agosto 2013, esponendo l’importo a credito secondo le seguenti modalità:
• valorizzeranno nell’elemento <CausaleACredito> di <AltrePartiteACredito> di <DenunciaAziendale>, il nuovo codice causale “L430”, avente il significato di “Incentivo straordinario per l’assunzione di donne o giovani, ai sensi del DM 5 ottobre 2012 e dell’art. 24, co. 27, dl 6.12.2011, n. 201, conv. con modd., con l. 22.12.2011, n. 214”;

• indicheranno nell’elemento <SommaACredito> l’importo del beneficio spettante.

Qualora il datore di lavoro abbia effettuato più assunzioni agevolate, indicherà la somma degli importi spettanti per i lavoratori in carico alla stessa posizione contributiva. Nell’ipotesi in cui siano state effettuate assunzioni a tempo parziale, il datore di lavoro ridurrà proporzionalmente l’importo del bonus spettante.
Nell’eventualità in cui dovesse fruire di benefici non spettanti, il datore di lavoro dovrà restituire le somme indebitamente conguagliate secondo le seguenti modalità:
• valorizzerà nell’elemento <CausaleADebito> di <AltrePartiteADebito> di <DenunciaAziendale> il nuovo codice causale “M430 ” avente il significato di “Restituzione Incentivo straordinario per l’assunzione di donne o giovani, ai sensi del DM 5 ottobre 2012 e dell’art. 24, co. 27, dl 6.12.2011, n. 201, conv. con modd., con l. 22.12.2011, n. 214”;

• indicherà nell’elemento <SommaADebito> l’importo da restituire.

Controlli
L’INPS ha riconosciuto e reso fruibili gli incentivi, sulla base di quanto dichiarato dal datore del lavoro. Le Sedi effettueranno i controlli circa la veridicità delle attestazioni rese e l’effettivo possesso dei requisiti. Al riguardo l’Istituto fa riserva di fornire specifiche indicazioni.
Eventuali somme indebitamente percepite dai datori di lavoro saranno recuperate e consentiranno di accogliere altre istanze, in relazione alle risorse che dovessero rendersi nuovamente disponibili.

Comunicazioni
Le Sedi INPS ed i datori di lavoro che operano con il sistema Uniemens dovranno preferibilmente avvalersi della funzionalità “contatti” del Cassetto previdenziale aziende, selezionando nel campo “oggetto” la denominazione “Incentivo assunzione donne e giovani – DM 05.10.2012”.
Il testo del messaggio Inps, è disponibile al link sotto indicato.

Cordiali saluti.

Scarica il PDF :

LAV13156

Messaggio INPS