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7 Novembre 2012
Roma 7 Novembre 2012
LAV12291
SM
Oggetto: Contratti a termine. Comunicazione obbligatoria della cd “prosecuzione di fatto”. Chiarimento del Ministero del Lavoro.
Facciamo seguito alla precedente nota Conftrasporto in tema di comunicazione obbligatoria della cd. “prosecuzione di fatto” del rapporto di lavoro a termine (sulla quale vedi la circolare prot. LAV12279 del 30 Ottobre scorso), per informarvi che con una circolare del 31 Ottobre scorso, il Ministero del Lavoro ha informato che il Decreto Direttoriale n. 235 del 5 Ottobre u.s, ha aggiornato il modello unificato UniLAV utilizzabile per questa finalità, inserendo nel Quadro “Proroga” i seguenti campi:
– “Data fine proroga/prosecuzione di fatto”;
– “Prosecuzione di fatto”.
Come spiegato dal Ministero, l’azienda deve inserire in questi riquadri la data della nuova scadenza del rapporto di lavoro, per poi trasmettere il modello UniLAV al Centro per l’impiego entro, e non oltre, il termine inizialmente stabilito nel contratto.
Questi nuovi standard saranno efficaci a partire dalle ore 19.00 del 10 Gennaio 2013. In attesa di ciò, nel periodo compreso tra il 25 Novembre p.v (data di entrata in vigore del d.m. del 10 Ottobre 2012, sulle modalità di comunicazione della prosecuzione del rapporto di lavoro a termine – vedi la già citata nota Conftrasporto) ed il 10 Gennaio 2013, le comunicazioni in esame andranno effettuate con la compilazione del quadro “Proroga” del modello UniLAV, inserendo nel campo “Data fine proroga”, la data del nuovo termine del rapporto di lavoro.
Il testo della nota ministeriale è disponibile al link sotto indicato.
Cordiali saluti.
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