INP12216 – Sgravi contrattazione II° livello per l’anno 2011. Data click- day e chiarimenti Inps.

Roma, 19 Luglio 2012

INP12216
SM

Oggetto: Sgravi contrattazione II° livello per l’anno 2011. Data click- day e chiarimenti Inps.

Con la circolare FIS12190 del 22 Giugno scorso abbiamo illustrato i contenuti del decreto interministeriale che consente l’applicazione dello sgravio connesso con la produttività di secondo livello (decontribuzione) per l’anno 2011.  L’INPS nel fornire  indicazioni per la concreta applicazione dello sgravio contributivo, con il messaggio n. 11697 del 17.7.2012 ha reso noto che dalle ore 15 del 18 luglio 2012 fino alle ore 23 del 12 agosto 2012, potranno essere trasmesse via internet – sia singolarmente che tramite i flussi XML – le relative domande. L’applicazione è disponibile tra i Servizi per Aziende e Consulenti, all’interno della sezione Servizi on line del sito www.inps.it.
Con il citato messaggio l’Istituto ha fornito la relativa documentazione tecnica a supporto dei flussi XML ed il manuale utente della procedura. In particolare la documentazione citata contiene:
•  dettaglio dei controlli e dei Formati previsti per l’invio di domande tramite file xml (versione 1.1);
• Specifiche tecniche per la creazione del flusso dati per la compilazione delle domande di sgravi contributivi per la contrattazione di secondo livello (versione 1.0);
• Schema XSD (versione 1.0);
• Esempio di file xml strutturalmente corretto contenente solo domande valide (n° 1);
• Esempi di file xml strutturalmente corretti contenenti sia domande valide che domande non valide (n° 2);
• Esempi di file xml non strutturalmente corretti (n° 2);
• Manuale utente della procedura (versione 1.1).
Tale documentazione è disponibile nel sito www.inps.it all’interno della sezione “Informazioni”- “Aziende, consulenti e professionisti” –“Sgravi contrattazione II livello 2011”.

Stanziamento e ripartizione
Come già anticipato, le somme complessivamente stanziate (650 milioni di euro) per l’applicazione del beneficio, sono così  ripartite:
– 62,5% per la contrattazione aziendale
– 37,5% per la contrattazione territoriale.
E’ prevista la possibilità, per quanto riguarda la messa a disposizione delle risorse, che venga operata una riattribuzione delle medesime in caso di mancato completo utilizzo relativamente alle due predette tipologie.

Misura dello sgravio
L’agevolazione, che  interessa i premi di risultato relativi all’anno 2011, prevede uno sgravio contributivo sugli importi previsti dalla contrattazione collettiva aziendale e territoriale, ovvero di secondo livello, entro il limite del 2,25% della retribuzione contrattuale annua di ciascun lavoratore, e viene applicata nelle seguenti misure:
– aliquota a carico del datore di lavoro: entro il limite massimo di 25 punti, al netto delle riduzioni contributive per assunzioni agevolate o di eventuali misure compensative;
– aliquota a carico del lavoratore: esenzione totale.

Condizioni per l’ammissione
Viene sottolineato che, per beneficiare dello sgravio, i contratti devono   necessariamente:
a) essere  sottoscritti dai datori di lavoro e depositati presso la Direzione provinciale del lavoro. E’ possibile usufruire dello sgravio anche per i contratti che non siano stati depositati in precedenza, a condizione che gli stessi siano stati consegnati alla DPL entro il 9.7.2012 (trenta giorni dalla data dell’entrata in vigore del decreto interministeriale);
b) prevedere erogazioni correlate ad incrementi di produttività, qualità ed altri elementi di competitività assunti come indicatori dell’andamento economico dell’impresa e dei suoi risultati.
Nel caso di contratti territoriali, qualora non possano essere rilevati indicatori a livello aziendale, i criteri di erogazione saranno individuati sulla base degli andamenti delle imprese del settore sul territorio.
L’Istituto ribadisce che lo sgravio non può essere concesso alle aziende che non risultino in regola con le norme in materia contributiva  (DURC) e contrattuale e che, nel caso di indebita fruizione dell’agevolazione, i datori di lavoro interessati saranno tenuti al versamento della contribuzione dovuta, maggiorata delle sanzioni civili. Resta salva, inoltre, l’eventuale sanzione penale.

Domanda
L’ammissione al beneficio avverrà a seguito di presentazione della  domanda all’Inps, esclusivamente per via telematica, anche per il tramite dei consulenti del lavoro o dei centri servizi.
La domanda deve contenere le seguenti informazioni:
a) i dati identificativi dell’azienda;
b) la tipologia di contratto (aziendale o territoriale) e la data di sottoscrizione dello stesso;
c) la data di avvenuto deposito del contratto di cui alla lettera b) presso la Direzione provinciale del lavoro territorialmente  competente;
d) l’importo annuo complessivo delle erogazioni, corrisposte nel corso dell’anno 2011,  per le quali viene richiesto lo sgravio,  entro il limite massimo individuale del 2,25% della retribuzione imponibile dei lavoratori beneficiari,  nonché il numero degli stessi;
e) l’ammontare dello sgravio  sui contributi previdenziali e assistenziali, dovuti dal datore di lavoro, entro il limite massimo di 25 punti della percentuale a suo carico;
f) l’ammontare dello sgravio in misura pari ai contributi previdenziali e assistenziali dovuti dal lavoratore;
g) l’indicazione dell’Ente previdenziale al quale sono versati i contributi pensionistici.

Modalità di ammissione
Entro i 60 giorni successivi al termine fissato per l’invio delle istanze, l‘lstituto provvederà all’ammissione delle aziende (in regola con i previsti requisiti) al beneficio, dandone  tempestiva comunicazione  alle stesse nonché agli intermediari interessati.
Viene ricordato, al riguardo, che qualora le risorse disponibili (650 milioni di euro) non risultassero sufficienti, l’Inps ridurrà la percentuale del beneficio proporzionalmente all’eccedenza  del tetto di spesa, informandone, anche in questo caso,  gli interessati.
Eventuali richieste di chiarimento potranno essere inoltrate al seguente indirizzo di posta elettronica: SgraviContrattazione.IILivello@inps.it.

Il testo della circolare Inps è disponibile al link sotto indicato

Cordiali saluti

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Circolare INPS