LAV12252 – Versamenti quote ente bilaterale e Sanità Integrativa.

Roma 24 Settembre 2012

LAV12252
CC/SM

Oggetto: Versamenti quote ente bilaterale e Sanità Integrativa.

Dal mese di Settembre sono operativi alcuni obblighi che discendono dal rinnovo del CCNL Autotrasporto Merci e Logistica, relativamente all’ente bilaterale ed al Fondo sanitario.

Le vicende che hanno indotto la nostra organizzazione prima ad abbandonare il tavolo della trattativa e poi a sottoscrivere, aderendo a quanto da altri concesso alle OO.SS., sono ben note; pur condividendo la bontà dell’iniziativa, che fornisce ai lavoratori un’assistenza sanitaria integrativa, siamo stati fortemente critici perché il costo derivante da tale novità doveva restare entro un tetto massimo di costo del rinnovo. Inoltre avevamo sollevato perplessità sull’opportunità di creare un nuovo fondo di settore in quanto, con apposite convenzioni, si potevano ottenere, a parità di costo, prestazioni migliori in conseguenza della platea allargata dei soggetti.  E’ stato comunque creato il Fondo Sanilog, alla quale costituzione non abbiamo aderito.

E’ stato inoltre istituito l’ente Ebilog, sempre bilateralmente dalle OO.SS. e dalle organizzazioni datoriali.  Anche qui abbiamo preferito restare fuori non ritenendo, in un momento così difficile per l’intero settore, che le funzioni di tale ente fossero veramente utili, ravvisando invece una manovra per creare l’ennesimo ente “vuoto” con costi certi ed obiettivi privi di contenuti sostanziali.

Fatta questa premessa, con la presente Vi comunichiamo le indicazioni della scrivente organizzazione relativamente ai versamenti richiesti:

ENTE BILATERALE
Le nostre associazioni non partecipano a tale Ente; conseguentemente, l’obbligo che deriva dall’applicazione del dettato del CCNL si adempie riconoscendo al lavoratore, direttamente in busta paga, la somma di €. 5,00 mensili quale E.A.R. (Elemento Aggiuntivo di Retribuzione). Pertanto, con la retribuzione del mese di Settembre, andranno erogate le quote relative al periodo Luglio 2011 – Dicembre 2011 pari a  complessivi €. 30,00. Per il mese di Novembre 2012, la quota è ridotta al 50%, mentre dal mese di Dicembre decorrerà la quota intera mensile di 5,00. Tali somme sono da considerarsi utili alla formazione dell’imponibile sia contributivo che fiscale.
Per le aziende che invece volessero aderire all’Ebilog,  la quota da versare a regime dal mese di Dicembre 2012  è pari ad €. 2,50, di cui €. 0,50 a carico del lavoratore; per il mese di Novembre 2012 la quota è pari al 50% del dovuto mentre le quote per il periodo arretrato Luglio 2011 – Dicembre 2011, sono pari ad €. 15,00.
Per le aziende che già hanno un sistema di bilateralità, in forza di accordi territoriali, l’obbligo si intende espletato (il versamento deve raggiungere almeno la cifra prevista dal CCNL).

ASSISTENZA SANITARIA
Le nostre associazioni non hanno aderito alla costituzione di tale Ente. A tal fine, anche in relazione al nomenclatore delle prestazioni che il SANILOG erogherà, stiamo stipulando apposita convenzione con primarie compagnie assicurative per garantire ai lavoratori prestazioni migliori od almeno equivalenti a quelle dell’ente.
Le quote sono determinate in €. 10,00 mensili, con decorrenza piena dal mese di Dicembre 2012; per il mese di Novembre 2012, la quota è stabilità in € 5,00. Vanno inoltre accantonate le quote per il periodo dal Luglio 2011 a Dicembre 2011, per un totale di €. 60,00. Ricordiamo che per tali somme è prevista l’assoggettabilità contributiva al solo contributo di solidarietà INPS, pari al 10% (art. 9 bis L.166/91); dal punto di vista fiscale le somme versate per l’assistenza sanitaria sono esenti da tassazione, fino al limite di €. 3.615,20 per anno (art. 51 comma 2 lettera –a-  TUIR).
Per le aziende quindi saranno disponibili le due opzioni ovvero:
• Aderire al Sanilog versando le quote con le modalità che l’ente ha stabilito;
• Aderire all’assistenza sanitaria integrativa realizzata con la convenzione della nostra associazione, con le modalità che verranno comunicate.

Cordiali saluti.

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