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11 Febbraio 2014
Roma, 11 Febbraio 2014
INA14066
SM
Oggetto: Inail. Lavoratori operanti in Paesi extracomunitari. Retribuzioni convenzionali per il 2014
Con circolare n. 9 del 31 Gennaio 2014, l’Inail ha fornito alcuni chiarimenti in merito al calcolo delle retribuzioni convenzionali dei lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari, il quale deve effettuarsi assumendo come base gli importi specificati nel decreto del Ministero del Lavoro del 23 Dicembre 2013 (sul quale vedi la circolare Conftrasporto LAV14019 del 9 Gennaio scorso).
In particolare, i chiarimenti offerti dall’Istituto hanno interessato i seguenti aspetti:
– le retribuzioni convenzionali si applicano anche alle qualifiche dell’area dirigenziale, in deroga alla norma generale di cui al d.lgvo 38/2000, art. 4, comma 1, mentre ne restano esclusi i rapporti di lavoro privi di subordinazione (es., le collaborazioni coordinate e continuative e quelle occasionali);
– le retribuzioni convenzionali non valgono per i lavoratori operanti in ambito U.E o in Stati aderenti allo Spazio economico europeo (Liechtenstein, Norvegia, Islanda, Svizzera), nonché per quelli operanti in Paesi extra U.E con cui siano state stipulate delle convenzioni di sicurezza sociale (Argentina, Australia – Stato del Victoria -, Brasile, Canada – province dell’Ontario e del Quebec – Capoverde, Isole del Canale, ex Jugoslavia – repubbliche di Bosnia, Macedonia e Repubblica federale di Jugoslavia costituita da Serbia, Montenegro e Kosovo – , Principato di Monaco, San Marino, Santa Sede, Tunisia, Turchia, Uruguay e Venenzuela)
Le retribuzioni convenzionali sono frazionabili in 26 giornate solo nei casi di assunzioni, risoluzioni del rapporto di lavoro e trasferimenti da o per l’estero, intervenuti nel corso del mese.
Cordiali saluti
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