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28 Maggio 201827 milioni di dipendenti di età compresa tra 15 e 64 anni nell'Unione europea (UE) hanno un contratto temporaneo nel 2017. Questo rappresenta il 14,3% di tutti i dipendenti nell'UE. L'occupazione temporanea ha oscillato tra il 12,7% e il 14,5% di tutti i dipendenti negli ultimi 15 anni.
Nel 2017 questa percentuale era leggermente più alta per le donne (14,8%) rispetto agli uomini (13,8%). Era anche più alto nell'area dell'euro (16,0%) rispetto all'UE.
Discrepanze significative possono essere osservate nell'uso di contratti di lavoro temporanei negli Stati membri dell'UE e tra gruppi di età.
La più alta percentuale di dipendenti con un contratto a termine in Spagna e Polonia; più basso in Romania e Lituania
Oltre un dipendente su quattro in Spagna (26,8%) e Polonia (26,1%), più di uno su cinque in Portogallo (22,0%), Paesi Bassi (21,5%) e Croazia (20,6%) hanno stipulato un contratto temporaneo nel 2017.
All'estremo opposto della scala, i dipendenti temporanei rappresentavano meno del 2% di tutti i dipendenti sia in Romania (1,2%) sia in Lituania (1,7%). Scarse quote sono state registrate anche in Lettonia (3,0%), Estonia (3,1%), Bulgaria (4,4%), Malta e Regno Unito (entrambi il 5,6%).
