Distacco dei lavoratori

Con un’importante sentenza del 12 febbraio 2015 la Corte di Giustizia Europea ha ribadito il principio della direttiva comunitaria n. 96/71, per cui ai dipendenti di imprese straniere che operano in un altro Stato membro dell’Ue, in regime di distacco transnazionale, devono essere riconosciuti gli stessi trattamenti retributivi di quelli previsti dai contratti collettivi nazionali applicati nei Paesi ospitanti.