T.F.R. Riforma della previdenza complementare

Europa – Regolamento sugli aiuti ?de minimis?

20 Dicembre 2006

Governo truffaldino e inaffidabile. Dichiarazioni del Presidente FAI – Paolo Uggè – su Finanziaria

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Informativa al lavoratore

L’entrata in vigore al 1? gennaio 2007 (anzich? 1? gennaio 2008) della riforma sulla previdenza complementare e le nuove modalit? di destinazione del TFR contenute nella manovra finanziaria per il 2007, hanno anticipato al 31 dicembre 2006 l’obbligo, da parte del datore di lavoro (indipendentemente dalla dimensione occupazionale), di fornire ai propri dipendenti un’informativa corretta generale in materia.

Per adempiere all’obbligo di cui sopra, si consiglia alle imprese di predisporre l’informativa e pubblicare in bacheca aziendale, con data e firma del rappresentante legale, una comunicazione nella quale si invitano i lavoratori a recarsi, entro il 31 dicembre 2006, presso la direzione per il ritiro e la sottoscrizione della stessa.

Nel semestre che va dal 1? gennaio 2007 al 30 giugno 2007, ogni lavoratore dipendente dovr? decidere sulla destinazione del T.F.R. maturando. Per i lavoratori assunti dopo il 1? gennaio 2007 il semestre decorrer? dalla data di assunzione. La scelta del lavoratore non riguarda il T.F.R. maturato anteriormente al 1? gennaio 2007, il quale resta accantonato presso l’impresa e sar? liquidato alla fine del rapporto di lavoro con le rivalutazioni di legge.

Trenta giorni prima della scadenza del predetto semestre, il datore di lavoro ? tenuto ad informare i lavoratori che non abbiano ancora fatto alcuna scelta che, una volta scaduto il semestre, il T.F.R. maturando verr? trasferito al Fondo di categoria. A tale proposito ricordiamo che le Associazioni datoriali stanno provvedendo all’individuazione del predetto fondo di categoria, per cui ci riserviamo di fornire comunicazioni pi? dettagliate in seguito.

Si ricorda che le aziende con pi? di 49 dipendenti dovranno obbligatoriamente trasferire all’INPS il T.F.R. maturato dal 1? gennaio 2007 fino alla data della scelta del lavoratore.

Informazioni sugli schemi di comunicazione informativa da fornire al lavoratore entro il 31 dicembre 2006, sono disponibili presso le Associazioni territoriali confederate.